2016年教代会代表提案回复情况公示
2016年教代会共收到提案28份，内容涉及学校基本建设、人事制度分配改革，教学经费投入，后勤服务管理等方面，经过提案办理部门认真细致工作，所有提案均有答复，现将提案答复情况公示如下：
一、教学方面：
提案名称: 关于减轻教师教学工作量的建议
提案人: 乔兰
您在教职工代表大会期间所提出的《关于减轻教师教学工作量的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
教学工作量是衡量教师教学工作的重要依据。科学确定教师教学工作量标准，能充分调动教师教学积极性，稳定教学秩序，保证教学任务的顺利完成，提高教学质量和办学效益，将有利于建立更加公平、公正的考核评价体系。随着学校事业的发展，显示出原定教师教学工作量标准偏高，已经引起学校高度重视，有待调研论证后修改完善。对此，教务处将会同人事处、各教学单位，在充分调研、缜密分析的基础上，进行专题研究，形成初步的修订方案，报学校研究审定。
感谢您对学校工作的支持。
答复部门： 教务处
提案名称: 教师的基本课时量太高
提案人: 邓永刚
您在教职工代表大会期间所提出的《关于教师的基本课时量太高的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
教学工作量是衡量教师教学工作的重要依据。科学确定教师教学基本工作量标准，能充分调动教师教学积极性，稳定教学秩序，保证教学任务的顺利完成，提高教学质量和办学效益，将有利于建立更加公平、公正的考核评价体系。随着学校事业的发展，显示出原定教师教学基本工作量标准偏高，已经引起学校高度重视，有待调研论证后修改完善。对此，教务处将会同人事处、各教学单位，在充分调研、缜密分析的基础上，进行专题研究，形成初步的修订方案，报学校研究审定。
答复部门： 教务处
二、人事制度分配改革方面
提案名称: 关心年轻教师的成长和生活环境
建立更有效的进修与学习的激励措施
通过培训进修，入企锻炼等方式推动应用技术型队伍建设
提案人: 周荣华 杨章伟 梁莉菁
您在教职工代表大会期间所提出的《关心年轻教师的成长和生活环境、建立更有效的进修与学习的激励措施、通过培训进修，入企锻炼等方式推动应用技术型队伍建设的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
您好！您提的意见和建议非常好，非常感谢您对学校发展的关心。我校已是应用型本科院校，在师资培训和进修方面我们将尽可能的往这块引导，并在学校经济条件允许的情况下派年轻教师参加学术会议和专业培训，同时年轻教师的生活环境我们将向学校领导和相关部门反映，希望能给老师一个更好的生活环境和做事干事的好环境。
答复部门：人事处
提案名称: 同等职称为何享受不同待遇
提案人: 李小玲
您在教职工代表大会期间所提出的《同等职称为何享受不同待遇的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
学校正在制定《萍乡学院绩效工资分配实施办法》，此办法还正在征求意见，还未成熟，您提的意见我们将反馈上去，并尽量采纳，感谢您的关心和关注。
答复部门： 人事处
提案名称: 加快大力引进高层次人才、为转型发展聚和人力、增强活力
提案人: 徐小勇
您在教职工代表大会期间所提出的《关于加快大力引进高层次人才、为转型发展聚和人力、增强活力的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
您的提案非常好，关于第1点：柔性引进高职称设博士学历学位的意见非常好，我们将向学校领导汇报，并尽量将其纳入到人才引进中去。
关于第2条建议：我校已有高层次人才引进办法，办法中有住房的安置费和家属是本科以上的安排（并解决校内编），并帮助或协助小孩入托等问题，我们将进一步提高服务意识，谢谢关注和关心。
关于第3条建议：根据《萍乡学院高层次人才引进办法》文件中，与博士有关的科研启动经费，科研平台属科研专项经费，需向机关部门沟通。谢谢您的关心和关注。
答复部门：人事处
提案名称: 关于提高在岗校内编职工工资待遇的建议
关于适当提高在岗企业编职工工资的建议
关于提高30年工龄以上科员工资待遇的建议
提案人: 丁巧艳、昌学森
您在教职工代表大会期间所提出的《关于提高30年工龄以上科员工资待遇、在岗校内编职工工资待遇、适当提高在岗企业编职工工资的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
您好！绩效工资分配方案实施办法还在征求意见，你们提的意见非常好，我们将尽可能的纳入进去，并将有关问题向学校领导汇报，有必要将专题研究。感谢你们一直对我们的关注和关心。
答复部门： 人事处
提案名称: 建议工勤岗位的绩效工资能够在原有基础上有所增加而不是再减少
建议教辅系列专业技术职称绩效工资不能低于管理系列相应绩效级别
提案人: 丁巧艳 陈焱
您在教职工代表大会期间所提出的《工勤岗位的绩效工资能够在原有基础上有所增加而不是再减少和教辅系列专业技术职称绩效工资不能低于管理系列相应绩效级别的建议》收悉。经调查研究，现答复如下：
您好！学校的“萍乡学院绩效工资分配实施办法（讨论稿）”正在征求意见中，你们提的意见非常好，我们将您的意见如实反馈上去，并将您的意见尽可能纳入，感谢您的关心和关注。
答复部门： 人事处
三、后勤服务管理方面
提案名称:改善教工食堂午餐问题
提案人:凌焰 钱力 危远峰
您在教职工代表大会期间所提出的《关于改善教工伙食的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
经党委会，院长办公会同意：1、教工中餐补贴从8元提高到15元（从4月1日开始）；2、由学校接管教工食堂，对教工食堂后厨进行扩建，待扩建完成后，请好厨师、服务员，由后勤处牵头、工会、计财处、纪委参与，每月进行成本核算，尽最大努力提高饭菜质量；3、教工卡内剩余款项，可以在科发公司建立的超市中购买生活用品，价格低于其它超市，价格、品牌、质量由后勤处监督；4、待学生食堂招标后，教工饭卡在全校实行一卡通。
答复部门：后勤管理处
提案名称: 关于学校加强对保洁员管理的建议
加强公共教室、厕所的卫生管理
提案人: 彭豪 凌焰 钱力
您在教职工代表大会期间所提出的《关于学校加强对保洁员管理的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
后勤处将认真调查提案中反映的有关问题，拟约谈物业公司负责人，要求制定整改措施，抓好整改落实工作。后勤处将进一步加强对物业公司的监管力度，切实保障全校的环境卫生，为全体师生创造一个舒适的学习、工作环境。
答复部门：后勤处
提案名称: 在跬步楼后停车场建设教职工专用停车棚，为教职工提供
便利
提案人: 刘根林
您在教职工代表大会期间所提出的《在跬步楼后停车场建设教职工专用停车棚，为教职工提供便利的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
后勤管理处将认真研究提案意见，在充分调研、论证的基础上拿出切实可行的解决方案，提交学校党政联席会议讨论决定。
答复部门：后勤处
提案名称: 放宽公租房准入条件
提案人: 韩芳文
您在教职工代表大会期间所提出的《关于放宽公租房准入条件的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
1、公租房准入条件是硬性的，必须报相关部门批准，学校无权放宽准入条件。
2、2016年秋季，学校学生住宿紧张，据了解少1000个床位，经学校党委会研究同意，拿出1号楼做过渡学生宿舍使用。
3、后建5栋房子建设由于没有了租房计划而暂时搁浅，学校拟与开发区合作，借用开发区棚户区改造指标，建设该项目，目前已经启动，但需时日。
答复部门：公租房委员会
提案名称: 关于确保图书馆员工晚班回家交通安全提案
提案人:彭豪
您在教职工代表大会期间所提出的《关于确保图书馆员工晚班回家交通安全提案的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
图书馆值班人员节假日交通问题有其特殊性，学校确应妥善解决，拟请图书馆、人事处、党政办共同商定一方案，提交院长办公会审议。
答复部门：办公室
提案名称: 关于接送小孩上学的问题部门
提案人: 彭豪
您在教职工代表大会期间所提出的《关于接送小孩上学的问题的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
教职工接送年幼小孩上学放学是否不要考勤，目前没有明确的法规、政策依据，但这确实是教职工的实际困难，拟与工会、人事处商议提出解决方案，提请院长办公会审议。
答复部门：办公室
四、计财方面
提案名称: 建议学校为全校妇女同志购买重大疾病保险
提案人: 李小玲
您在教职工代表大会期间所提出的《全校妇女同志购买重大疾病保险的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
经请示分管领导，将会同学校人事处根据国家相关政策，提请院长办公会讨论。
答复部门：妇委会
提案名称: 适度提高教职员工的公积金缴交基数
提案人: 吴春晓
您在教职工代表大会期间所提出的《适度提高教职员工的公积金缴交基数》收悉，经调查研究，现答复如下：
自2017年开始我校计划调整公积金缴交基数：按教职工本人上一年度基本工资+本人实有的绩效工资的12%计提，计提后每人将平均新增1400/年，总计增加投入90万元。
答复部门：计财处
五、图书馆方面
提案名称: 增购专业性书籍
建议每年按照教育部要求为读者购置纸质文献
提案人: 朱红英
您在教职工代表大会期间所提出的《增购专业性书籍的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
1. 十分感谢您对图收馆建设的高度关注。
2. 我们在积极向学院打报告，申请图书购置费。
3. 若学院领导批准我馆购书项目，我们立即将书目单发送各教学单位，请各教学单位选派专家、教授选择、提供专业所需书目，经过招标程序采购。
答复部门：图书馆
六、科研方面
提案名称: 关于举办科技活动月的提议
提案人: 凌焰
您在教职工代表大会期间所提出的《关于举办科技活动月的建议》收悉，经调查研究，现答复如下：
1、举办科技活动月提议很好，拟起草方案递交学校校长办公会审定实施。
2、对科研先进单位，先进个人进行表彰和给予物质奖励在新起草的《科研奖励办法》中已有相关内容。
答复部门： 科研处
